工伤认定流程(发生工伤怎么办?)

工伤认定流程(发生工伤怎么办?)

☝️1、向哪个部门申请?

统筹地区社会保险行政部门

🇨🇳2、谁提出申请

用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织

🕙3、申请时限

单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,提出申请。

🉑用人单位未按规定提出申请,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。

📃4、提交什么材料?

提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:

(1)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;

(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

🕙5、社保部门多长时间受理?

社会保险行政部门收到工伤认定申请后,应当在15日内进行审核,材料完整,作出受理或者不予受理的决定。

材料不完整的,一次性告知需补正的材料。收到申请人提交的全部补正材料后,应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。

决定受理的,出具《工伤认定申请受理决定书》,决定不受理的,出具《工伤认定申请不予受理决定书》。

🕙6、多长时间作出工伤认定

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

👏👏对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。

❌7、不服工伤认定结论怎么办?

职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

‼️‼️‼️可以选择行政诉讼或行政复议(择一)

有些单位为了拖时间通常先申请复议再提起诉讼,劳动者为了省时间可以不申请复议直接提起诉讼!

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